| 信用管理师职业介绍 ◆ 信用管理师－劳动部颁布的国家新职业 3月31日，国家劳动和社会保障部在人民大会堂召开“2005年国家新职业新闻发布会”， “信用管理师”新职业在会上正式发布。这是我国信用管理行业的一件大事、喜事。“信用管理师”新职业的发布，是我国社会经济发展的产物，是我国信用管理行业发展的结果，是我国信用管理专业技术队伍形成并发挥作用的使然。市场经济是商品交换的经济，各种商品交易活动，都必须建立在信用的基础上才能完成。因此，也可以说市场经济是信用经济。改革开放以来，在社会经济发展进程中，破坏市场经济秩序的问题层出不穷，其基本原因在于社会信用失范。企业作为市场的主体，一方面为我国社会经济发展做出了重大贡献，另一方面信用缺失十分严重。仅从企业应收账款看，企业方面的相互拖欠十分普遍。据统计2004年1——10月我国规模以上工业企业应收账款净额21969亿元，同比增长18.2%。 经过二十年的改革开放，我国社会经济有了巨大发展，2003年，国民生产总值人均超过了1000美元，东部不少发达地区人均超过了两、三千美元，我国开始迈入信用经济时期。 近年来，我国社会信用活动日渐活跃。到2004年末，我国已发行银行卡达7.62亿张，其中贷记卡已达500多万张。与此同时，企业间的赊销赊购信用活动与住房消费信贷、汽车消费信贷等都有了长足发展。 适应社会经济的发展，引入信用管理，建立信用管理制度，控制信用风险 已成为新时期企业发展的选择。我国企业的信用管理从外资企业、外贸企业最先起步，到大中型企业，越来越多的企业开始学习信用管理知识，建立信用管理制度。目前已有近20000家企业开始建立信用管理制度或培训信用管理专业人员。为企业开展信用活动服务，信用管理服务应运而生，从上世纪80年代中期开始，资信调查、商帐追收、信用保险、保理、担保、资信评级、信用管理咨询等信用管理服务业日渐发展，现在已初具规模。据不完全统计，现有资信评级机构近80家、征信机构100多家、担保机构2000多家、市场调查等信用专业服务机构500余家。商业信用活动的发展，有利地促进了我国信用产品市场的形成并在迅速成长。如市场对企业信用报告的需求，据估算2000年为4万份，2004年已达12万份。 从当前我国的实际情况看，我国信用管理专业技术队伍有以下特点：一是新，是伴随信用管理行业诞生的一支新的专业技术队伍；二是成长快，社会需求与日俱增；三是专业技术基础弱，现有人员基本上为相近专业走上信用管理岗位的。因此，为培育建立我国的信用管理专业队伍，急需进行专业教育。 适应我国信用管理行业发展的需要，为培养信用管理人才，目前国内已有中国人民大学、上海财经大学和吉林大学三所大学于2002年起开设了信用管理专业课程，首都经济贸易大学开办了信用管理方向教学。然而，从企业信用管理实际看，仅有学历教育毕业的人才远远不能够满足企业的需要，急需发展再教育，多渠道进行职业培训。根据党和国家关于职业资格认证有关文件的精神，为促进我国信用管理专业人才队伍的健康发展，为国家、为企业培养合格的信用管理专业人才，从根本上提高信用风险管理水平，推动我国社会信用活动良性发展，加快社会信用体系的建立，中国企业管理学院作为以服务信用管理行业为宗旨的专业性的专门的教育培训机构，决定适应形势发展的需要，加快推进“信用管理师”国家新职业的诞生，并组织开展中国信用管理职业资格认证培训工作。 信用管理师是指运用现代信用经济、信用管理及其相关学科的专业知识，遵循市场经济的基本原则，使用信用管理技术与方法，从事企业和消费者信用风险管理工作的专业人员。信用管理师主要工作内容包括：建立有效的企业信用管理体系；制定企业信用制度与信用政策；在交易前期，对交易对象进行信用调查与评估，确定信用额度及放账期；在交易中期，对应收账款加强管理，并采取必要的措施转移风险保障企业债权；在交易后期，对发生的逾期账款进行追收；运用信用管理专业技术及专业的征信数据库防范风险，开拓市场。 随着我国社会信用体系建设的深入，预计5年后，我国将会有几十万乃至上百万人员走上信用管理的岗位。规范从业人员的职业行为并提高其职业能力将有力地促进我国社会信用体系的建立及社会经济的发展。信用管理师作为一个新兴的职业，应企业和社会的需要而产生，服务于现代市场经济，有着广泛的市场需求和良好的就业前景。“信用管理师”作为一项新职业由劳动和社会保障部正式发布，在我国社会信用体系建设事业进程中将产生重大影响。它标志着信用管理服务行业作为我国一个界别行业被依法确立，标志着信用管理职业已正式成为我国专业技术职务序列中的一员，标志着我国信用管理从业人员将会在依法规范的基础上健康成长并在我国社会信用体系建设中发挥出应有的作用。 ◆ “信用管理师”职业前景广阔信用是市场机制的基石。近年来，一些企业在经营活动中的欺诈行为、抽逃资金、拖欠帐款、逃废应行贷款、恶意逃税漏税、产品质量低劣等信用问题，已在一定程度上影响了市场及至地区的整体信用形象，成为制约地区经济发展、制约市场交易、影响国民经济健康发展的突出问题。有关专家介绍，随着市场经济的发展，企业树立信用品牌、防范风险，已成为企业提升竞争能力的重要手段，在发达国家，设立信用管理部门或信用管理人员的企业达80%以上，我国企业的信用管理从外资企业最先起步，到大中企业，目前已有两万家企业开事建立信用管理制度或开始培训信用管理专业人员，从事信用管理产品和服务的机构大约有5000家。外贸企业应收账款过千亿，我国未来十年企业信用管理人才队伍将达百万。 据商务部研究院信用管理部的专家估计, 光是在外贸方面,因信用管理缺失我国企业有高达1000亿美元的海外应收账款逾期没有收回，而且每年还会新增150亿美元左右。 在市场竞争越来越来激烈的今天,企业不可避免地要通过赊销来进行市场竞争,但是赊销带来的信用风险也日益凸显, 有一家很知名的企业42亿的应收账款无法收回，其很重要的原因就是信用管理工作不到位造成的。有句俗话说:“企业赊销是找死,不赊销是等死”，强调了企业进行信用交易的必要性和风险性。企业引入信用管理功能,建立信用管理制度,引进信用管理人才成为必然的选择。一些知名的大型企业已成立了信用风险管理部门。随着我国经济社会的发展，社会信用活动的活跃，诞生了一支以规避防范信用风险为主要特征的信用管理专业人才队伍。目前，信用管理从业人员全国不下10万人。现有企业信用管理人员基本上为相近专业走上信用管理岗位。信用管理师培训，将使这支队伍系统地掌握信用管理师的理论知识和操作技能。” 据《信用管理师国家职业标准》的定义：“高级信用管理师”、“信用管理师”、“助理信用管理师”属国家职业资格一级、二级、三级，其中“信用管理师”须具备以下条件：掌握信用管理师基础知识，有良好的职业道德素养，能够运用所学的知识和专业技能独立完成企业全程信用管理工作。并掌握设计和建立企业信用管理部门的方法，以及如何管理运行信用管理部门,能完成信用管理师岗位（企业信用经理人员）的各项工作。 信用管理将走入千千万万的企业，可以说，有现代企业管理就一定会有信用管理！ 我国庞大的企业基数为信用管理师的职业提供了很好的远景。截止到2006年6月底，全国国有、集体等内资企业达343.4万户，私营企业464.8万户，外商投资企业26.4万户，个体工商户达2505.7万户。目前，我国企业具有信用管理功能，建立企业信用管理制度的企业还很少。根据美国的经验看，当信用经济发展到一定的水平时，信用管理从业人员队伍也会有快速的发展。据介绍在美国90%以上的企业都有信用管理功能。 据专家预计，再过5到10年，我国的信用管理专业人员队伍将会有很大的发展，达到几十万乃至上百万，成为提升企业信用风险管理水平、促进信用管理行业发展，推动社会信用体系建设的专业人才队伍。 |
|
相关内容
业务范围